大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于圆通快递员的小***的问题，于是小编就整理了4个相关介绍圆通快递员的小***的解答，让我们一起看看吧。
怎么才能查看到圆通快递的包裹里面的东西？
如果我们要查询快递的物品的话，可以在我们购买的平台上面进行查询，现在的支付宝是最方便的，上面就有我们的物流信息，什么时候发出来，什么时候揽件？现在快递大概在哪个位置？上面都写的清清楚楚，以及预计到达的时间，我们就可以很清楚，知道我们的快递什么时候能拿到手？
快递单标签上有。
大部分商家都是将物品的名称，打印在快递单上面，所以这样可以直接知道是什么快递到了，当然，如果是自己的，拿到后直接拆开就可以看见。
也有例外的东西，有的商家图方便，打个编号，所以快递单看不见，也有一些不方便打印的东西，也是没有打印的。
圆通快递员下跪道歉，为了养家糊口，你会这样做吗？你有职业底线吗？
10个指头有长短、为人做事有底线。是否违背良心事？不原下跪来道歉？[击掌]！圆通快递员下跪道歉、有几个原因、1．可能是自己确实做错了什么？2．很喜欢这份职业、只要能保住这份工作、尊严、算不了什么！3．文化太低，找工作艰难、快递员只要责任心强，服务太度好、就可以了！4．疫情的影响、暂时又找不到合适的工作、为了家人的生活、不得已而为之！
我不会这样做，做人要有底线，虽然说顾客至上，顾客就是上帝的说法我不否认，工作中难免出错，但不致如向顾客下跪，做人要有骨气，做男人更要有自尊，男人膝下有黄金，跪天跪地跪父母，如果是自己的错应当向顾客承认错误，请求对方原谅并向公司说明事情的经过，实在不行辞职，换一家公司，天无绝人之路，何必苦了自己，在一棵树上吊死呢！失去工作可以再找呀！
不会，不会为了所谓的工作而丢掉做人的尊严和底线，大不了辞职走人，树挪死，人挪活东方不亮西方亮，又不是什么金饭碗，舍不得丢，现在这个年代，只要不是太懒，到哪里找不到工作？工资高低罢J
一个芒果引发的圆通快递员下跪***暴露出的快递公司以罚代管制度，你怎么看待？
圆通快递问题多多，我曾有一快件由圆通快递至深圳，是社保卡，收件时发现卡几乎被切割至快成两半，一再交涉，全无人理，就是那么一句对不起的道歉也没有，幸好社保部门如今的办事优秀，很快为我重新办了新卡。另据远近相识的亲友反映，对圆通快递的服务活动极不放心。
以罚代管，高额罚款，容易对企业社会埋下积怨，企业应该是员工的后盾，合理合规尊少民俗法规，不应该是得不到合理对话处理只进行高额罚款，那不就成了课本里的资本家剥削劳动人民的典型。
邮政，顺风快递信誉度好，其它快递都是那样送到放在站点不给打电话，放几天都不知道，货也验不了，这种快递在不能叫园通/申通百世通几家公司邮寄了，信誉度太差，邮政是最好的邮寄部门，送到打电话马上就拿到了，其它公司送到你打个电话不行吗？我一个快递送到第四天打电话问快递员说在某起市门口放者真让人生气。
快递行业，不仅仅是圆通，其他快递公司做的也是半斤八两，不过是矮子拔高个吧！但是，以罚代管，有作用，但是危害更大。
首先，员工有怨气。尤其是，确实是存在非人力原因，甚至不是送货人快递员原因，却因为他是最后送件的，平白无故受冤，心理必然手搓，一个带着怨气工作的人，不会把工作做好。
其次，以罚代管，根本解决不了现在快递行业的问题。现在快递行业的问题不是罚就能解决问题。而且处罚过重，可能引起祸端。而且，以罚代管很大程度就是快递企业逃避责任的问题，物件丢失，首先是管理不到位，惩罚员工，更是推脱责任。
所以，现在的快递行业要想摆脱现在的困境，要做的就是细化环节，把问题落实到每一步。比如，筛选合格的终端点，考核物件的完整到达率，中间的运输过程，全部***追踪，追究责任到具体个人，而不是最后送件人承担责任。
圆通接顾客投诉，对当事快递员罚款2000元，随后被免除，你怎么看？
名为圆通，实则不圆，更没有沟通！相反，对自己的并没有过错的员工动辄罚款2000，请问依据何在？天理何在？又请问，她一个月工资多少？你们这么狠是中国人吗？快递件破损，是运输问题，你们凭什么如此重罚员工？纵容客户的恶行？看来，这真是一个没有人情味、没有法制意识、没有道德底线、没有公平正义的***公司！我鄙视你！
垃圾人不常有，但遇到了也不能回避，有时候都很难远离！生活不易，能多点圆润多点沟通吗！对垃圾人一味的骄纵，只能让垃圾人变本加厉！无事生非，这个社会应该有正能量吧？对负能量的容忍就是犯罪！
窥一斑可见全豹，终于看清了一个公司！如此冷血，如此暴力，如此无底线，如此残忍。不说了，再也不见！从今天开始，拉黑！绝不通过圆通寄一个快件！收件我无法选择，但别指望我好评！当然，如果改错，另当别论！
六月天，我居然感到彻骨的寒冷！
我们看看另外一个快递公司员工权益受到侵害的***。
2016年4月17日，北京顺丰快递一快递员不小心把一辆正在倒车的车剐了，之后车主下车又打又骂。根据网友上传的***粗略统计，该车主一共扇了快递小哥六巴掌，整个过程中该快递小哥没有还手。
***发生后，当天，顺丰速运(集团)有限公司官方微博发文表示，对于快递小哥被打***的严正声明。对于责任，我们不会因愤怒而抛弃客观公允；对于尊严，我们也不会因理解而放弃追回！希望一线小哥恪尽职守的同时也要保护好自己，你们的安危牵动着每一个顺丰人的心。
顺丰总裁王卫也及时站出来表示，自己得知此事是看到有人在朋友圈转发，很少发朋友圈的他即刻发布朋友圈表明自己的态度。他表示，公司将坚决依法***保证员工权益，还将联合行业内共同制定完善员工安全指引。他还表示，中国在短短二十年间发展成为全球最大的快递市场，需要规范磨合。
顺丰能够短短几年发展成影响力最大的快递公司，跟顺丰公司及老板对员工的态度有极大的关系。
一个不能尊重自己员工的公司绝对不是一个好公司；一个不能保护自己员工的公司绝对不是好公司；一个不能担当的公司绝对不是一个好公司。
圆通在面对自己员工合法权益及人格尊严受到侵害的时候，不但没有挺身而出，反而是推脱责任转嫁风险，还在员工伤口上撒盐，这样的无良公司怎么能够让员工信服，怎么能够让员工卖命，怎么能够要求员工忠诚与你。
跟老大哥好好学学吧！
罚快递员的条件:只要客户投诉了，无论什么理由，都只相信客户的，很少把事情调查清楚的，因为那样快递公司要花费很多人力物力财力，而且不偏向客户的话客户会流失的，所以对于快递公司而言，以罚代管就是最高效而且增值的手段，一来可以向客户说明快递公司用惩罚或开除快递员来安抚客户，二来可以向快递员和当地的快递加盟商进行罚钱扣钱。事实上快递企业从来都不会偏向努力工作的快递员，只有媒体曝光了才有相关部门出来公关，大家去了解一下，现在有多少快递员是临时工，没有五险一金，没有加班费，没有高温费，快递业的发展并没有给一线员工更多更好更高的***和工资待遇，相反却一直在进行各种压榨，你永远不要奢望快递公司会真正把快递员当员工看待，你有价值就利用，没价值就压榨！特别是加盟制体系的快递公司。
到此，以上就是小编对于圆通快递员的小***的问题就介绍到这了，希望介绍关于圆通快递员的小***的4点解答对大家有用。
