大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于顺丰人事部查询永不录用的问题，于是小编就整理了4个相关介绍顺丰人事部查询永不录用的解答，让我们一起看看吧。
顺丰被动离职永不录用多久会解除？
1 顺丰被动离职永不录用的解除时间没有具体规定，但是通常需要一定的时间。
2 顺丰被动离职永不录用通常是由于员工出现严重违规或失职行为而被公司开除，解除时间需要根据具体情况进行评估。
3 在解除之前，员工需要积极改正错误并且表现良好，同时也需要等待公司的决定和处理流程，解除时间可能会因此而有所延长。
总之，顺丰被动离职永不录用的解除时间是根据具体情况而定的，需要员工认真对待，积极改进自己的行为和表现。
顺丰被动离职永不录用的期限通常是3年，也可能会根据具体情况而有所不同。在这期间，被顺丰列入黑名单的员工将无法重新加入顺丰公司工作。如果想要解除被列入黑名单的限制，需要与顺丰公司进行谈判、沟通和协商，争取重新获得工作机会。
顺丰收派员正常离职为什么都是主管点评永不录用？
1 这是因为顺丰对于员工的服务要求非常严格，对于在收派员这个岗位上工作过的员工来说，如果因为个人原因或者工作表现不佳导致离职，就会触发顺丰的不再录用政策。
2 主管点评是顺丰员工晋升、发展和奖惩的重要依据，其中包括了员工的工作表现、态度、团队协作等多方面因素，如果主管给予的点评不佳，就会影响员工未来的发展和晋升机会。
3 虽然顺丰对于离职员工的不再录用政策比较严格，但如果离职原因是公司安排调整、合同到期等正常原因，对员工的发展就不会有太大的影响。
顺丰被动离职还能再进去吗？
不能。顺丰快递的快递员如果自离，被打入黑名单需要一年以后才能再进顺丰快递
被打入黑名单以后就永不录用，自离的话一年后还可以进公司，保存原来的档案不变
顺丰员工黑名单消除由于现在管理比较严，比较难消除。现在要求员工主动离职一年后方可入职，被动离职永不录用。顺丰黑名单基本解除不了，
顺丰速运的员工，被动离职，是不得再次进入顺丰速运工作的。顺丰速运是国内知名品牌民营快递公司，通达范围广泛，实效性和安全性很强，时限方面也有所保障，对员工的要求有些严格的流程和标准。在顺丰速运，一旦被开除，也就是员工被动离职，是不得再次进入顺丰速运工作的。
顺丰试岗后成功入职的概率？
顺丰试岗之后，成功入职的概率大概在40%左右，也就是说，十个人里面去试岗的话，四个人最后能够成功录制留在顺丰工作，这个现在成功率也不是很高，因为顺丰淘汰的概率实在是太高了，他们选择的标准也不一样，所以说你就抓紧时间努力一下吧！
到此，以上就是小编对于顺丰人事部查询永不录用的问题就介绍到这了，希望介绍关于顺丰人事部查询永不录用的4点解答对大家有用。
