大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于湖北宜昌圆通快递的电话的问题，于是小编就整理了1个相关介绍湖北宜昌圆通快递的电话的解答，让我们一起看看吧。
京东向上万快递员“动刀”，是不是因为成本太大？大家怎么看？
京东向上万的快递员开刀的原因是，很多京东的单可以使用外包人员送，便宜，没有负担，不需要京东来担负快递员的五险一金，你想想这个方面他一个月就能省出多少来？可他没有想想，当初别人选择京东来购买物品的很大一部分是，他的物流迅速，服务质量好，基本都是无条件送上门，京东现在拿的快递执照，他希望能够像三通一达，甚至抢走顺丰的生意，所以他希望能够逼着快递员收件，可他没有想到的是，商品物流和快递物流还是有区别的，他只有大方向，而这个方向的操作者却急功近利，不知道刘强东出了什么问题，但现在对京东来说是个坎，京东的工作量不比谁小，之所以还能保质保量的服务客户，是因为还有报酬顶在那里，别人吃苦也好委屈也罢，还能抗下来，当你这个优势没有了，别以为京东垮不了，记住基层员工是你京东的基石，当你不能看见这些，你以为京东能靠做金融取胜么？
作为互联网企业，京东有自己的独特性，它子自营物流，而且物流是劳动密集型企业，对管理的要求还比较高。那么京东现在面临一个巨大的问题——社保，以繁忙城区快递员月薪六千计算，京东一个月每人要交1700元社保，如果按照国家要求缴纳公积金，那是一个多大的负担？不敢想……所以京东现在的策略是正确的，而且是明显应对社保的策略，裁员，***的用员工，把底薪停了，用底薪发社保，很好的策略……
搜罗了一下前程无忧，各大快递公司（及代理的人力***服务公司）快递员的招聘要求发现，整体薪资4000-6000员，大部分快递员招聘，并未提及“底薪”二字和五险一金、有的还需要自备交通工具，不过有包吃住的快递员岗位对于年轻人来说还不错。
圆通深圳市招聘快递员薪资：
薪资：综合工资6000以上，多劳多得，上不封顶。
申通常德市快递员薪资：
每月薪资3000-10000元
宜昌德邦诚聘快递员薪酬***：
工资：4000-6000元左右，计件工资，多劳多得上不封顶，月休6-7天。
美团外卖西安招聘送餐员薪酬：
A、平均月薪：4000-8000元
B、底薪+提成+业绩奖励+恶劣天气补贴+夜宵单补贴+高温补贴+工龄津贴
中通广州：
月薪：6000底薪+提成，包住（套间有空调房+洗衣机+每天餐补20元）
顺丰大连：
薪资：5000左右，计件提成，多劳多得，入职后分配区域，公司提供电动车，免费提供住宿，缴纳五险。
京东商城郑州某人力***服务公司薪资待遇：
1、员工实行计件工资，多劳多得，单价2.1元/单，综合薪资5000-8000。
2、月休四天，休息日主动要求派件的，按正常单价（2.1元）结算工资。
3、每月20日发工资，个人提供***，统一发放工资；
4、公司为员工提供电动车购车补贴
韵达昆明：
自带***优先（公司拦件政策高于同行！）目前公司中，有稳定揽件***的快递员，月收入在10000以上
以上统计只是个案。
记的几年前，京东的配送成本达到十一个点，远远高于行业平均水平！其实，这也是京东物流口碑较好的经济基础。
但对于零售业态来说，绝对不是暴利行业，物流这一部分就占据了利润大部分甚至全部，显然不具备可持续性。
过去，电商持续的高增长可以掩盖盈利等现实问题，时至今日，行业处于稳定增长的状态，谁抢谁的份额都很困难，这就到了练内功的阶段了。从最近京东的举措来看，刘强东是非常清醒的，一是降低物流成本，最好控制在六个点左右吧；二是减少平台人员，提升人效；三是审视营销成本，好钢用在刀刃上，通过上述组合拳以提升利润率，这不仅是要对资本市场有个交代，也是企业发展的必然路径。
到此，以上就是小编对于湖北宜昌圆通快递的电话的问题就介绍到这了，希望介绍关于湖北宜昌圆通快递的电话的1点解答对大家有用。
