大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于申通快递交哪里的社保的问题，于是小编就整理了3个相关介绍申通快递交哪里的社保的解答，让我们一起看看吧。
申通快递员工社保买哪里的？
这个申通快递员的员工一般社保都买在当地因为申通是一个连锁公司，各个省市各个地区都有他们的分公司分公司的员工就在当地，以他们公司的名称可以进行给员工买社保像这个员工社保一般是员工应聘的时候和公司都是双方协商好的，如果公司不给员工买社保，说员工自己交的话，可能公司把这份钱也补给员工了这个应该都是提前他们协商好的
申通社保欠缴如何索取补缴？
关于这些社保问题，各种保险各种养老金，各种退休金，各种补助，各种补贴，等等，等等，他都有各种不同承续的情况存在。他不是几句实话，就能说清楚的道理。关于你这问题吧，你是家庭的穷，没有钱缴不起，那是一回事，领导们与你有什么不公道的情况，你就是不缴又是一回事，如果你不想信社保的安全性你不想缴，没缴又是一回事。等等，等等的情况很难，说个准确见意。如果你想问个清楚吗，你就，上你当地***，找分管领导问问，看看领导们，如何给你一个答复意见，再说把。我说的不一定有根据。请你听听大家的意见和看法吧。可能有些错别字，请大家原谅吧。谢谢。，，，
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首先，你要明确，当时是跟谁签的劳动合同，劳动合同里面对于劳动关系是怎么规定的，正常来说，跟谁签了劳动合同，社保就应该找谁要，这一点是很明确的。确定了是谁给补缴社保，就确定了被告。
其次，在谈判过程中，是否有录音或者聊天记录、人证能证明你们是被动签订协议书，如果有请认真保留并在法庭上出具相关证据。目前看不到所签的协议是什么内容，但是大概能明白，就是要求放弃社保获得赔偿金，这一般是不合规的，正常这个是无法律效力的，所以搜集好被动签字的证据，***这边是会支持的。
再次，收集相关证据证明在这7个月时间内，劳动者与被告是存在劳动关系的，包括工作证、打卡记录、工资条等等能证明在此工作的所有证据。搜集这些证据是为了证明工作时间，只有在劳动关系存续期间才有义务给缴纳社保，所以这些证据是很必要的，防止被告耍赖，捏造工作时长，减少补交社保时间。
最后，到相关劳动争议仲裁委员会进行仲裁，同时到劳动监察机构投诉被告（申通及人力公司），要求补缴相关社保或者返还社保费用。通过仲裁是最快捷有效的方案，即便申通跑路，人力公司也要承担相关责任。因此赔偿是肯定会予以支持的。但是如果仲裁结果没有马上执行，可以再去劳动监察机构投诉人力***公司，彻查其他问题，同时要求承担相关责任。
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到此，以上就是小编对于申通快递交哪里的社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于申通快递交哪里的社保的3点解答对大家有用。
